ABOUT SHOP 오토쉽 비즈니스 커뮤니티
homeHOME 비즈니스 보상플랜
보상플랜
프리먼스 보상플랜

프리먼스의 모든 보상플랜은 오직 회원들의 자발적인 사업 활동에 따라 수입이 결정되며,
회사는 회원의 일정한 수입이나 고정적인 수입을 보장하거나 책임지지 않습니다

시행예정일 2019년 3월 2일
1. 용어 정의
  • PV (POINT VOLUME)

    • 자격 구분, 판매 실적 적용, 회원의 직급 승급 기준치 및 수당 지급 기준 적용을 위해 회사에서 정한 각 제품별 판매 점수치

  • 대실적

    • 바이너리 방식에서 본인 실적을 기준으로 좌, 우 중 실적이 큰 쪽

  • 소실적

    • 바이너리 방식에서 본인 실적을 기준으로 좌, 우 중 실적이 작은 쪽

  • 주극점

    • 후원수당을 받을 때 주 단위로 받는 금액의 최대 한계치

2. 회원 조건
  • -

    회원이 되기 위해서는 회원등록 신청서를 작성하여 본인 자필서명을 완료하여 제출하여야 하며, 회사는 수당지급 등을 위해 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등) 앞, 뒷면 사본과 본인 거래은행 통장사본 제출을 요구할 수 있습니다. 다만, 본인확인을 위한 서류 대신 카카오인증 등 전자인증으로 이를 대신할 수 있습니다.

  • -

    제반 서류에 하자가 없다고 인정되는 경우 회사에서는 신청인에게 회원 고유번호(ID)를 부여하게 됩니다.

  • -

    그러나, 회원으로서 법적 결격사유에 해당되는 경우나 기재 사항이 부정확하거나 잘못 기재 또는 허위 거짓인 경우, 자필 서명이 아닌 경우 등 회원으로서 자격 구비요건이 부적합 하다고 판단되는 경우에는 재량으로 서류 거부 또는 반려할 수 있습니다.

  • -

    회원번호를 부여 받은 이후, 당사 회원 관리규정에 위반되는 중대한 과실을 범하였을 경우, 추후 회원자격이 해지될 수 있습니다.

  • -

    회원은 회원 활동기간 중 신청서 기록상에 개인 정보 변동 사항이 발생할 경우 변동사항을 회사에 서면으로 통보해야 합니다.

3. 직급 및 승급 체계
  • 구분 직급 약칭 본인 매출PV 본인산하그룹(PV)
    총매출 : 소실적 매출
    후원하선 직급 본인월별 소비매출 PV
    소비자회원 수당이 발생하지 않고 제품구매만 가능한 회원
    일반회원 Basic BA 30만 미만 - - -
    Dream DR 70만 미만 - - -
    정회원 Member MB 70만 또는 500만 이상 - 5만
    Silver SV 70만 500만 : 200만 이상 - 5만
    Gold GD 70만 1200만 : 480만 이상 MB이상 2:1 5만
    Ruby RB 70만 3000만 : 1200만 이상 SV이상 2:1 5만
    Sapphire SP 70만 8000만 : 3200만 이상 GD이상 2:1 10만
    Emerald EM 70만 1억5천만 : 6천만 이상 RB이상 2:1 15만
    Diamond DM 140만 4억 : 1억 6천만 이상 SP이상 2:1 20만
    Blue Diamond Blue DM 140만 10억 : 4억 이상 EM이상 2:1 30만
    Red Diamond Red DM 140만 20억 : 8억 이상 DM이상 2:1 40만
    Crown CR 140만 40억 : 16억 이상 Blue DM이상 2:1 50만
    Royal Crown Royal CR 140만 100억 : 40억 이상 Red DM이상 2:1 60만
    Imperial Master IM 140만 300억 : 120억 이상 CR이상 2:1 70만
  1. Silver이상의 직급은 본인 매출 PV가 70만이상 되어야 함

  2. 오토쉽, 재구매, 소비자매출은 본인의 월별소비매출로 반영됨

  3. 직급 달성 기준 및 승급 보너스 기준은 추후 변동 가능

4. 수당 종류
  • 구분 정산기간 지급일 지급주기
    주수당 1차 1일~8일 21일 액티브수당
    추천수당
    후원수당
    추천⋅후원 매칭수당
    2차 9일~15일 28일
    3차 16일~22일 익월 7일
    4차 23일~말일 익월 14일
    월수당 1일~말일 익월 15일 리더쉽/직급/교육(센터)수당
  1. 지급일이 토/일요일 또는 공휴일인 경우 익일 지급

  2. 회사는 수당과는 별도로 온라인 활동을 지원하기 위해 포인트등을 지급 할 수 있으며, 지급된 포인트는 제품구매 등에 사용될 수 있음

  3. (주)프리먼스의 모든 수당은 회사 전체 매출 기준 35%를 적용하여 지급함. 매출의 35%를 초과하는 금액은 후원수당, 추천/후원 매칭수당, 리더쉽수당 등에서 차감 

1) 액티브 수당
  • 재원 : 소비자 매출PV

  • 지급기준 : 직상위 추천인에게만 소비자 매출 PV의 20% 지급

  • 주요내용

    1. -

      MB이상 해당

    2. -

      소비자 매출의 경우, 매출PV의 50%를 본인실적에 반영함

  • 마감 형태와 지급 방법은 4. 수당 종류 및 지급 방법을 따름

  • (주)프리먼스의 모든 수당은 회사 전체 매출 기준 35%를 적용하여 지급합니다.

2) 추천 수당
  • 재원 : 본인이 추천한 추천하선 조직에서 발생하는 회원매출 PV를 기준으로 지급

  • 지급기준

    1. 등급 일반회원 정회원
      Basic Dream
      1대 5% 7% 10%
      2대 2% 2% 2%
      3대 1% 1% 1%
  • 주요내용

    1. -

      일반회원이상

    2. -

      본인의 누적매출 70만PV 이후의 매출(재구매)의 경우 본인을 1대로 시작하여 지급

  • 마감 형태와 지급 방법은 4. 수당 종류 및 지급 방법을 따름

  • (주)프리먼스의 모든 수당은 회사 전체 매출 기준 35%를 적용하여 지급합니다.

3) 후원 수당
  • 재원 : 본인 산하 그룹 매출 중 소실적 PV의 10%이하

  • 지급기준

    1. -

      Member이상

    2. -

      원직급기준 이상의 월별 소비매출 유지

    1. 직급 MB SV GD RB SP EM DM Blue DM Red DM Crown 이상
      후원수당 10% 10% 10% 10% 10% 10% 9% 8% 7% 5%
  • 주요 내용

    1. -

      주 마감 기준 후원 구도로, 산하 소실적 매출 PV기준으로 지급

    2. -

      주 마감 내에 소실적이 발생하여 수당 발생시, 소실적 만큼 대실적도 소멸

    3. -

      대실적은 무한 누적

    4. -

      마감기간 매출 PV대비 최대지급률은 30%를 적용

    5. -

      회사 전체 수당 지급율이 35%를 초과하는 경우 후원수당에서 우선 적용 차감

    6. -

      주극점 : 매주 지급되는 후원수당의 최대한도는 2500 만원.

  • 마감 형태와 지급 방법은 4. 수당 종류 및 지급 방법을 따름

  • (주)프리먼스의 모든 수당은 회사 전체 매출 기준 35%를 적용하여 지급합니다.

4) 추천· 후원 매칭 수당
  • 재원 : 추천인 3대까지 발생한 후원수당의 20%

  • 지급기준

    1. 구분 추천 1대 추천 2대 추천 3대
      지급율 12% 5% 3%
  • 주요 내용

    1. -

      추천기준으로 추천 하위 1대~3대가 수령한 후원수당을 기준으로 위 지급율에 따라 지급

    2. -

      후원수당 발생대상자 및 지급대상자 기준으로 압축롤업

    3. -

      현등급 정회원 이상, 전월직급 MB이상 유지시 지급

  • 마감 형태와 지급 방법은 4. 수당 종류 및 지급 방법을 따름

  • (주)프리먼스의 모든 수당은 회사 전체 매출 기준 35%를 적용하여 지급합니다.

5) 리더쉽 수당
  • 재원 : 추천 회원별 후원 하부 최대 50대까지, 매출 PV의 최대 5%

  • 지급기준

    1. 직급 MB SV GD RB SP EM DM Blue DM Red DM Crown 이상
      최대지급 대수 5대 10대 15대 20대 25대 30대 35대 40대 45대 50대
  • 주요 내용

    1. -

      본인이 직추천한 회원별 후원 하부에서 발생한 각 대의 매출PV의 0.1%를 최대 50대까지 최대 5% 지급

    2. -

      MB이상 유지시 지급

  • 마감 형태 : 월 마감

  • 지급 방법 : 월 마감 후 익월 15일에 지급

  • (주)프리먼스의 모든 수당은 회사 전체 매출 기준 35%를 적용하여 지급합니다.

6) 직급 수당
  • 재원 : 회사 매출 PV의 10%

  • 지급기준

    1. -

      RB이상

    1. 직급 RB SP EM DM Blue DM Red DM CR Royal CR IM
      백분율 20% 23% 16% 13% 10% 8% 6% 3% 1%
      지급조건
      (소실적 PV)
      120만 320만 600만 1600만 4000만 8000만 1억6천만 4억 12억
  • 주요 내용

    1. -

      회사 월매출 PV의 10%를 본인 소실적 유지직급을 기준으로 지급기준표 상의 백분율에 따라 나누어 지급

    2. -

      RB는 동일 직급 회원들과 공유, SP이상은 하위 2개 직급회원들과 중복 공유로 참여

    3. -

      시행일로부터 6개월간은 소실적 PV달성조건을 유예함

  • 마감 형태 : 월 마감

  • 지급 방법 : 월 마감 후 익월 15일에 지급

  • (주)프리먼스의 모든 수당은 회사 전체 매출 기준 35%를 적용하여 지급합니다.

7) 교육(센터) 수당
  • 재원 : 매출 PV의 5%

  • 지급기준

    1. -

      각 센터 소속 회원매출 PV의 5%를 최소실적 3000만PV달성시 센터장에게 지급

    2. -

      센터계약서와 센터 설립 운영 규정에 의하여 지급

  • 주요내용

    1. -

      센터는 본사의 승인 후 본사와 센터 운영 계약을 체결한 센터를 말함.

    2. -

      센터운영규정에 따라 실질적인 센터운영을 하는 센터에 교육(센터)수당을 지급

  • 마감 형태 : 월 마감

  • 지급 방법 : 월 마감 후 익월 15일에 지급

  • (주)프리먼스의 모든 수당은 회사 전체 매출 기준 35%를 적용하여 지급합니다.

회사명 : 주식회사 프리먼스 주소 : 서울특별시 강남구 학동로3길 8, 1층(논현동, 환윤빌딩) 사업자등록번호 : 449-88-00519

대표 : 박영임 대표번호 : 02-6949-6944 팩스번호 : 070-4369-8847 e-mail : primansinfo@naver.com